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Modo: aplicar -- Assistente de Candidatura ao Vivo

Modo interativo para quando o candidato está preenchendo um formulário de candidatura no Chrome. Lê o que está na tela, carrega o contexto da avaliação prévia da vaga e gera respostas personalizadas para cada pergunta do formulário.

Requisitos

• Melhor com Playwright visível: No modo visível, o candidato vê o navegador e Claude pode interagir com a página.
• Sem Playwright: o candidato compartilha um screenshot ou cola as perguntas manualmente.

Workflow

1. DETECTAR    → Ler aba ativa do Chrome (screenshot/URL/título)
2. IDENTIFICAR → Extrair empresa + vaga da página
3. BUSCAR      → Match contra reports existentes em reports/
4. CARREGAR    → Ler report completo + Bloco G (se existir)
5. COMPARAR    → A vaga na tela coincide com a avaliada? Se mudou → avisar
6. ANALISAR    → Identificar TODAS as perguntas visíveis do formulário
7. GERAR       → Para cada pergunta, gerar resposta personalizada
8. APRESENTAR  → Mostrar respostas formatadas para copy-paste

Passo 1 -- Detectar a vaga

Com Playwright: Tirar snapshot da página ativa. Ler título, URL e conteúdo visível.

Sem Playwright: Pedir ao candidato que:

• Compartilhe um screenshot do formulário (o Read tool lê imagens)
• Ou cole as perguntas do formulário como texto
• Ou diga empresa + vaga para buscarmos o contexto

Passo 2 -- Identificar e buscar contexto

1. Extrair nome da empresa e título da vaga da página
2. Buscar em reports/ pelo nome da empresa (Grep case-insensitive)
3. Se houver match → carregar o report completo
4. Se houver Bloco G → carregar os rascunhos de respostas anteriores como base
5. Se NÃO houver match → avisar e oferecer executar auto-pipeline rápida

Passo 3 -- Detectar mudanças na vaga

Se a vaga na tela difere da avaliada:

• Avisar o candidato: "A vaga mudou de [X] para [Y]. Quer que eu reavalie ou adapto as respostas ao novo título?"
• Se adaptar: Ajustar as respostas ao novo título sem reavaliar
• Se reavaliar: Executar avaliação completa A-F, atualizar report, regenerar Bloco G
• Atualizar tracker: Alterar título da vaga em applications.md se necessário

Passo 4 -- Analisar perguntas do formulário

Identificar TODAS as perguntas visíveis:

• Campos de texto livre (carta de apresentação, por que essa vaga, motivação, etc.)
• Dropdowns (como ficou sabendo da vaga, autorização de trabalho, etc.)
• Sim/Não (mudança de cidade, visto, disponibilidade, etc.)
• Campos de salário (faixa, pretensão salarial)
• Campos de upload (currículo, carta de apresentação em PDF)

Classificar cada pergunta:

• Já respondida no Bloco G → adaptar a resposta existente
• Pergunta nova → gerar resposta a partir do report + cv.md

Passo 5 -- Gerar respostas

Para cada pergunta, gerar a resposta seguindo:

1. Contexto do report: Usar proof points do Bloco B, histórias STAR do Bloco F
2. Bloco G anterior: Se existe um rascunho, usar como base e refinar
3. Tom "Estou escolhendo vocês": Mesmo framework da auto-pipeline — confiante, não suplicante
4. Especificidade: Referenciar algo concreto do JD visível na tela
5. career-ops proof point: Incluir em "Informações adicionais" se houver campo para isso

Campos específicos do mercado brasileiro que aparecem com frequência:

• Pretensão salarial (bruto, mensal ou anual) → Faixa de profile.yml, em BRL, com nota "negociável conforme pacote total"
• Regime de contratação preferido (CLT/PJ) → Responder conforme profile.yml, ou "aberto a ambos" se aplicável
• Disponibilidade / prazo para início → Data realista considerando aviso prévio atual (CLT: 30 dias + 3 dias/ano)
• Autorização de trabalho → Responder com clareza; se brasileiro: "Cidadão brasileiro, não necessita autorização"
• Idiomas → Informar nível por idioma (nativo, fluente, intermediário, básico)

Formato de output:

## Respostas para [Empresa] -- [Vaga]

Base: Report #NNN | Score: X.X/5 | Arquétipo: [tipo]

---

### 1. [Pergunta exata do formulário]
> [Resposta pronta para copy-paste]

### 2. [Próxima pergunta]
> [Resposta]

...

---

Notas:
- [Qualquer observação sobre a vaga, mudanças, etc.]
- [Sugestões de personalização que o candidato deveria revisar]

Passo 6 -- Pós-candidatura (opcional)

Se o candidato confirmar que enviou a candidatura:

1. Atualizar status para "Applied" com o CLI canônico: node set-status.mjs <report#> Applied (não editar a tabela de applications.md manualmente)
2. Atualizar Bloco G do report com as respostas finais
3. Sugerir próximo passo: /career-ops contacto para LinkedIn outreach

Scroll handling

Se o formulário tem mais perguntas do que as visíveis:

• Pedir ao candidato para dar scroll e compartilhar outro screenshot
• Ou colar as perguntas restantes
• Processar em iterações até cobrir todo o formulário