wehub-resource-sync
112 lines
6.5 KiB
Markdown
112 lines
6.5 KiB
Markdown
# Режим: apply — Асистент відгуку в реальному часі
|
||
|
||
Інтерактивний режим для заповнення форми відгуку в Chrome. Читає екран, завантажує контекст вакансії, генерує персоналізовані відповіді.
|
||
|
||
## Вимоги
|
||
|
||
- **Краще з Playwright**: Кандидат бачить браузер, Claude взаємодіє зі сторінкою.
|
||
- **Без Playwright**: Кандидат ділиться скріншотом або вставляє питання вручну.
|
||
|
||
## Workflow
|
||
|
||
```
|
||
1. ВИЗНАЧИТИ → Прочитати активну вкладку Chrome (скріншот/URL/заголовок)
|
||
2. РОЗПІЗНАТИ → Витягти компанію + роль зі сторінки
|
||
3. ЗНАЙТИ → Збіг з існуючими звітами в reports/
|
||
4. ЗАВАНТАЖИТИ → Прочитати повний звіт + секцію G (якщо є)
|
||
5. ПОРІВНЯТИ → Роль на екрані збігається з оціненою? Якщо змінилася → попередити
|
||
6. АНАЛІЗ → Визначити ВСІ видимі питання форми
|
||
7. ГЕНЕРАЦІЯ → Для кожного питання — персоналізована відповідь
|
||
8. ПОКАЗАТИ → Відформатовані відповіді для copy-paste
|
||
9. СТОП → НІКОЛИ не натискати Submit/Send/Apply. Чекати явного підтвердження від користувача.
|
||
```
|
||
|
||
> **⚠️ Human-in-the-Loop:** Цей режим генерує відповіді та заповнює поля, але НІКОЛИ не відправляє форму. Фінальне рішення про подачу заявки — завжди за користувачем.
|
||
|
||
## Крок 1 — Визначити вакансію
|
||
|
||
**З Playwright:** Snapshot активної сторінки. Прочитати заголовок, URL, видимий вміст.
|
||
|
||
**Без Playwright:** Попросити кандидата:
|
||
|
||
- Поділитися скріншотом форми
|
||
- Або вставити питання як текст
|
||
- Або назвати компанію + роль
|
||
|
||
## Крок 2 — Знайти контекст
|
||
|
||
1. Витягти назву компанії та посаду
|
||
2. Шукати в `reports/` за назвою компанії (Grep, case-insensitive)
|
||
3. Якщо є збіг → завантажити повний звіт
|
||
4. Якщо є секція G → завантажити чернетки як базу
|
||
5. Якщо НЕМАЄ збігу → попередити та запропонувати запустити auto-pipeline
|
||
|
||
## Крок 3 — Виявити зміни
|
||
|
||
Якщо роль на екрані відрізняється від оціненої:
|
||
|
||
- **Попередити кандидата**: "Роль змінилася з [X] на [Y]. Переоцінити чи адаптувати відповіді?"
|
||
- Оновити трекер за потреби
|
||
|
||
## Крок 4 — Аналізувати питання форми
|
||
|
||
Визначити ВСІ видимі питання:
|
||
|
||
- Поля вільного тексту (супровідний лист, "чому ця роль" тощо)
|
||
- Випадаючі списки (звідки дізналися, дозвіл на роботу тощо)
|
||
- Так/Ні (переїзд, віза тощо)
|
||
- Поля зарплати (діапазон, очікування)
|
||
- Поля завантаження (резюме, супровідний PDF)
|
||
|
||
## Крок 5 — Генерувати відповіді
|
||
|
||
Для кожного питання:
|
||
|
||
1. **Контекст звіту**: Proof points з блоку B, історії STAR з блоку F
|
||
2. **Секція G**: Якщо є чернетка — використовувати як базу та покращити
|
||
3. **Тон "Я обираю вас"**: Кандидат має варіанти і обирає цю компанію з конкретних причин
|
||
4. **Конкретика**: Посилання на щось конкретне з видимого JD
|
||
5. **Мова відповідей**: Мовою JD. Для україномовних вакансій — українською. Для англомовних — англійською.
|
||
|
||
**Формат виводу:**
|
||
|
||
```
|
||
## Відповіді для [Компанія] — [Роль]
|
||
|
||
На основі: Звіт #NNN | Бал: X.X/5 | Архетип: [тип]
|
||
|
||
---
|
||
|
||
### 1. [Точне питання з форми]
|
||
> [Відповідь, готова для copy-paste]
|
||
|
||
### 2. [Наступне питання]
|
||
> [Відповідь]
|
||
|
||
...
|
||
|
||
---
|
||
|
||
Примітки:
|
||
- [Спостереження про роль, зміни тощо]
|
||
- [Пропозиції щодо персоналізації для перевірки кандидатом]
|
||
```
|
||
|
||
### Специфічні поля українських форм
|
||
|
||
- **Зарплатні очікування**: Вказувати в USD (для ІТ) або UAH, уточнити gross/net та форму оформлення (ФОП/штат)
|
||
- **Дата початку**: Враховувати відпрацювання (2 тижні за КЗпП, для ФОП — за контрактом)
|
||
- **Дозвіл на роботу**: Для українців в ЄС — тимчасовий захист (Temporary Protection Directive)
|
||
- **Мовні навички**: Українська (рідна), англійська (рівень), інші мови
|
||
- **Готовність до переїзду / timezone**: Уточнити поточну локацію та timezone overlap
|
||
|
||
## Крок 6 — Після відгуку (тільки після явного підтвердження користувача)
|
||
|
||
**СТОП.** Не продовжувати, поки користувач явно не підтвердить, що він переглянув відповіді та відправив форму самостійно.
|
||
|
||
Якщо кандидат підтвердив відправку:
|
||
|
||
1. Оновити статус на "Applied" через канонічний CLI: `node set-status.mjs <report#> Applied` (не редагувати таблицю `data/applications.md` вручну)
|
||
2. Оновити секцію G звіту фінальними відповідями
|
||
3. Запропонувати: `/career-ops contacto` для LinkedIn outreach
|