santifer--career-ops/modes/tr/basvuru.md

Mod: basvuru — Canlı Başvuru Asistanı

Aday bir başvuru formunu doldururken çalışan etkileşimli mod. Ekrandakileri okur, önceki ilan raporunu yükler ve formun her alanı için kişiselleştirilmiş yanıtlar üretir.

Gereksinimler

• Playwright varsa (tercih edilen): Claude tarayıcıyla etkileşime geçebilir, formu doğrudan okuyabilir.
• Playwright yoksa: Aday ekran görüntüsü paylaşır veya soruları metin olarak yapıştırır.

İş Akışı

1. TESPİT ET      → Aktif sekmeyi oku (ekran görüntüsü / URL / sayfa başlığı)
2. TANI KOY       → Sayfadan şirket adını ve rolü çıkar
3. RAPORU BUL     → reports/ klasöründe bu ilana ait raporu ara
4. YÜKLE          → Tam raporu oku (önceki değerlendirme + Blok G varsa)
5. KARŞILAŞTIR    → Ekrandaki rol raporla eşleşiyor mu? Farklıysa adayı uyar
6. FORMU ANALİZ ET → Görünen tüm alanları ve soruları tespit et
7. YANIT ÜRET     → Her alan için kişiselleştirilmiş yanıt oluştur
8. SUN            → Kopyalanabilir biçimde göster

Adım 1 — İlanı Tespit Et

Playwright ile: Aktif sayfanın snapshot'ını al; başlık, URL ve içeriği oku.

Playwright olmadan: Adaydan şunları iste:

• Formun ekran görüntüsünü paylaşması (Read aracı görselleri okuyabilir)
• Soruları metin olarak yapıştırması
• Şirket adı + rol başlığını söylemesi (ardından reports/ klasöründe arama yapılır)

Adım 2 — Bağlamı Tespit Et ve Yükle

1. Sayfadan şirket adını ve rol başlığını çıkar
2. reports/ klasöründe şirket adına göre Grep yap (büyük/küçük harf duyarsız)
3. Eşleşme bulunursa → tam raporu yükle
4. Blok G varsa → önceki taslak yanıtları temel olarak al
5. Eşleşme bulunamazsa → adayı bilgilendirip hızlı auto-pipeline öner

Adım 3 — Rol Değişikliğini Tespit Et

Ekrandaki rol önceki değerlendirmedekinden farklıysa:

• Adayı uyar: "Rol [X]'den [Y]'ye değişmiş görünüyor. Yeniden değerlendireyim mi, yoksa yanıtları yeni başlığa uyarlayayım mı?"
• Uyarlama: Yeniden değerlendirmeden yanıtları yeni role göre ayarla
• Yeniden değerlendirme: Tam A-F değerlendirmesi yap, raporu güncelle, Blok G'yi yeniden üret
• Takipçiyi güncelle: Gerekirse applications.md'deki rol başlığını düzelt

Adım 4 — Form Alanlarını Analiz Et

Görünen tüm alanları tespit et:

• Serbest metin (ön yazı, "neden bu rol?", motivasyon vb.)
• Açılır menüler (nereden duydunuz, çalışma izni vb.)
• Evet/Hayır (taşınma, vize, müsaitlik vb.)
• Maaş alanları (beklenti, aralık)
• Dosya yükleme alanları (CV, ön yazı PDF'i)

Her soruyu sınıflandır:

• Blok G'de zaten yanıtlanmış → mevcut yanıtı uyarla
• Yeni soru → rapor + cv.md'den yanıt üret

Adım 5 — Yanıtları Üret

Her soru için yanıtı şu şemaya göre oluştur:

1. Rapor bağlamı: Blok B'deki kanıt noktalarını ve Blok F'teki STAR hikayelerini kullan
2. Önceki Blok G: Taslak yanıt varsa temel al ve geliştir
3. "Sizi seçiyorum" tonu: Özgüvenli, yalvaran değil
4. Özgüllük: Ekrandaki ilandan somut bir şeye doğrudan değin
5. Kanıt URL'si: "Ek bilgi" alanı varsa demo/proje linkini ekle

Türkiye'ye özgü form alanları:

• Maaş beklentisi (net TL): profile.yml'deki aralık, "paket yapısına göre müzakereye açığım" notu ekle
• Başlangıç tarihi / Müsaitlik: İhbar süresi gerçekçi biçimde hesaba katılarak tarih ver
• Çalışma izni / Vatandaşlık: Yabancı uyruklu adaylar için net ve özlü yaz
• Yabancı dil seviyesi: Gerçek seviyeyi yaz; varsa YDS/YÖKDİL/TOEFL puanını ekle
• Askerlik durumu: Tamamlandı / tecilli / muaf — kısaca belirt
• Referans: Önceden haberdar ettiğin kişilerin adını ver; telefon numarası verme

Çıktı formatı:

## [Şirket] — [Rol] için Yanıtlar

Dayanak: Rapor #NNN | Puan: X.X/5 | Arketip: [tür]

---

### 1. [Formdaki tam soru metni]
> [Kopyalamaya hazır yanıt]

### 2. [Sonraki soru]
> [Yanıt]

...

---

Notlar:
- [Rol, değişiklikler vb. hakkında gözlemler]
- [Adayın gözden geçirmesi gereken kişiselleştirme önerileri]

Adım 6 — Başvuru Sonrası (isteğe bağlı)

Aday başvuruyu gönderdiğini onaylarsa:

1. Durumu kanonik CLI ile Applied yap: node set-status.mjs <report#> Applied (applications.md tablosunu elle düzenleme)
2. Blok G'yi final yanıtlarla güncelle
3. Sonraki adımı öner: İşe alım sorumlusuna LinkedIn erişimi için /career-ops contacto

Scroll Yönetimi

Formda görünenden fazla soru varsa:

• Adaydan scroll yapıp yeni bir ekran görüntüsü paylaşmasını iste
• Ya da kalan soruları yapıştırmasını iste
• Formun tamamı kapsanana kadar iterasyon halinde işle

Kritik Kural

Adayın onayı olmadan hiçbir şeye tıklama, form gönderme. Doldur, taslak oluştur, hazırla — ama "Gönder" veya "Başvur" düğmesine basmak her zaman adayın kararıdır.