santifer--career-ops/modes/ja/oubo.md

モード: oubo -- 応募ライブアシスタント

Free-text answers と cover-letter fields には voice-dna.md（存在する場合）を適用する。Full guardrail、conversational voice included（Tier 1 + Tier 2）。_shared.md → Voice DNA を参照。

候補者が Chrome で応募フォームを入力しているときの interactive mode。画面上の内容を読み、事前評価済みの求人 context を読み込み、フォームの各質問に personalized responses を生成する。

Requirements

• Best with Playwright in visible mode: visible mode では、候補者が browser を見られ、Claude が page と interact できる。
• Without Playwright: 候補者が screenshot を共有するか、質問を手動で貼り付ける。

Workflow

1. DETECT      → Read active Chrome tab (screenshot/URL/title)
2. IDENTIFY    → Extract company + role from the page
3. SEARCH      → Match against existing reports in reports/
4. LOAD        → Read full report + Section G (if it exists)
5. PREFLIGHT   → Confirm posting liveness + company/role match before drafting
6. ANALYZE     → Identify ALL visible form questions
7. GENERATE    → For each question, generate a personalized response
8. PRESENT     → Show formatted responses for copy-paste

Step 5 -- Preflight gate

Application answers を生成する前に、form が意図した active job を指していることを確認する。この gate は page detection、company/role identification、matching report load の後に実行する。

1. Visible URL、page title、company、role、closed/expired signals を読む。
2. URL がある場合、Playwright で liveness を確認する：
   • active posting evidence: title/role + job description または form fields + submit/apply path
   • closed posting evidence: expired/closed/no longer accepting applications、JD がなく nav/footer だけ、generic careers/search への hard redirect、404/410
3. Visible company and role を matched report と比較する。
4. Company または title が materially changed している場合、drafting 前に stop して聞く： "The form appears to be for [visible company] -- [visible role], but the matched report is [report company] -- [report role]. Do you want me to re-evaluate, adapt with this mismatch, or stop?"
5. Posting が closed に見える場合、candidate が known reason で明示的に override しない限り、final copy の生成を拒否する。
6. Candidate が questions だけ、または screenshot だけを貼ったため liveness を確認できない場合、その limitation を明示し、drafting 前に company、role、active posting の確認を求める。

この preflight が解決するまで Step 6 に進まない。

Applying to several roles in one sitting? この preflight は目の前の単一 form を確認する。Multi-role session の前、特に scanner entries が **Verification:** unconfirmed (batch mode) と marked されている場合は、pipeline mode の Liveness sweep を先に実行する（node check-liveness.mjs --file <urls>）。これにより data/pipeline.md から dead postings がまとめて落ち、expired role の tab を開かずに済む。

Step 1 -- Detect the job

With Playwright: active page の snapshot を取得する。Title、URL、visible content を読む。

Without Playwright: 候補者に以下を依頼する：

• Form の screenshot を共有（Read tool で画像を読める）
• または form questions を text として貼り付け
• または company + role を伝えてもらい、こちらで検索する

Step 2 -- Identify and search for context

1. Page から company name と role title を抽出
2. reports/ を company name で検索（case-insensitive grep）
3. Match があれば full report を load
4. Section G があれば previous draft answers を base として load
5. Match がなければ notify し、quick auto-pipeline の実行を提案

Step 3 -- Detect changes in the role

画面上の role が evaluation 済みの role と異なる場合：

• Notify the candidate: "The role has changed from [X] to [Y]. Do you want me to re-evaluate or adapt the responses to the new title?"
• If adapt: Candidate が mismatch を明示的に accept した後に限り、re-evaluate せず新しい role に responses を adjust
• If re-evaluate: Full A-F evaluation を実行し、report を update し、Section G を regenerate
• Update tracker: 必要に応じて applications.md の role title を変更

Step 6 -- Analyze form questions

Visible questions をすべて特定する：

• Free text fields（cover letter、why this role など）
• Dropdowns（how did you hear、work authorization など）
• Yes/No（relocation、visa など）
• Salary fields（range、expectation）
• Upload fields（resume、cover letter PDF）

各 question を分類する：

• Already answered in Section G → 既存 response を adapt
• New question → report + cv.md から response を generate

各 field について、application form contract を preserve する：

• field_type: text, textarea, select, radio, checkbox, number, file, or unknown
• required: yes, no, or unknown
• limit: exact character/word limit if visible; otherwise unknown
• options: visible options for select/radio/checkbox fields
• needs_candidate_confirmation: yes for legal, demographic, work authorization, visa, relocation, salary, disability, veteran, sponsorship, background-check, or self-identification questions unless the answer is explicitly present in config/profile.yml

Legal、demographic、work-authorization、visa/sponsorship、salary、disability、veteran、background-check、relocation、self-identification fields の回答を捏造してはならない。回答が config/profile.yml または visible context に明示されていない場合は、needs_candidate_confirmation として mark し、候補者に確認するための最も安全な質問を出す。

Step 7 -- Generate responses

各 question について、以下に従って response を生成する：

1. Report context: Block B の proof points、Block F の STAR stories を使う
2. Previous Section G: Draft response があれば base として使い refine
3. "I'm choosing you" tone: Same auto-pipeline framework
4. Specificity: 画面上に見える JD の specific detail を reference
5. career-ops proof point: "Additional info" field があれば含める
6. Recruiter-side risk map: modes/heuristics/recruiter-side.md を使い、question が解消しようとしている doubt（motivation、stack fit、logistics、comp、work-auth、availability、seniority）を特定し、そこに直接答える
7. Disclosure discipline: Logistics questions には truthfully に答えるが、unrelated motivation/fit answers で sensitive or HR-only details を自発的に出さない

日本市場で頻出するフォーム特有の質問：

• 希望年収（月額/年額、税込み） → profile.yml のレンジを日本円で示し、「パッケージ全体に応じて応相談」と注記
• 雇用形態の希望（正社員/業務委託） → profile.yml に従って回答。該当する場合は「どちらも対応可能」
• 稼働開始可能日 → 現在の退職予告期間を考慮した現実的な日付（正社員なら通常 1-2 ヶ月）
• 就労資格 → 明確に回答。未記載なら candidate confirmation が必要
• 語学力 → 言語ごとに level を記載（native、business、conversational、basic）
• 転居の可否 → profile.yml の location settings に従う

Output format:

## Responses for [Company] -- [Role]

Based on: Report #NNN | Score: X.X/5 | Archetype: [type]

---

### 1. [Exact form question]
> [Response ready for copy-paste, or "Ask candidate: ..." if the field needs confirmation]

### 2. [Next question]
> [Response]

...

---

Notes:
- [Any observations about the role, changes, etc.]
- [Personalization suggestions the candidate should review]

Step 8 -- Post-apply (optional)

候補者が application を submitted したと確認した場合：

1. 正規 CLI で status を "Applied" に update: node set-status.mjs <report#> Applied（applications.md のテーブルを手動編集しない）
2. Report の Section G を final responses で update
3. Next step として LinkedIn outreach 用の /career-ops contacto を提案

Scroll handling

Form questions が visible area を超える場合：

• 候補者に scroll して別 screenshot を共有してもらう
• または remaining questions を paste してもらう
• Form 全体を cover するまで iteration で処理