wehub-resource-synccareer-ops — हिन्दी मोड्स (modes/hi/)
यह folder career-ops modes के हिन्दी अनुवाद रखता है, उन candidates के लिए जो भारतीय job market में नौकरी ढूंढ रहे हैं या हिन्दी job listings के साथ काम कर रहे हैं।
कब उपयोग करें?
निम्नलिखित में से कम से कम एक condition true होने पर modes/hi/ use करें:
- आप मुख्यतः हिन्दी या भारतीय job listings पर apply कर रहे हैं (Naukri.com, Instahyre, Cutshort, Wellfound India, LinkedIn India)
- आपका CV हिन्दी में है या आप offer के अनुसार HI/EN switch करते हैं
- आपको natural Hindi tech language में responses और cover letters चाहिए — machine translation नहीं
- आपको India-specific contractual terms handle करने हैं: CTC vs. In-hand salary, PF/EPF, Gratuity, Notice period/buyout, Bond clause, ESOPs, HRA/LTA
यदि आपकी ज़्यादातर listings English में हैं, तो standard modes/ folder use करते रहें।
कैसे Enable करें?
Option 1 — Session के लिए
Session की शुरुआत में Claude को explicitly बताएं:
"अब से
modes/hi/के हिन्दी मोड्स use करो।"
या
"Evaluation और applications हिन्दी में करो —
modes/hi/_shared.mdऔरmodes/hi/naukri.mduse करो।"
Claude फिर modes/ की जगह इस folder की files पढ़ेगा।
Option 2 — Permanently, Profile से
config/profile.yml में language preference add करें:
language:
primary: hi
modes_dir: modes/hi
पहले session में Claude को यह setting याद दिलाएं ("profile.yml में देखो, मैंने language.modes_dir set किया है")। इसके बाद Claude automatically हिन्दी मोड्स use करेगा।
कौन से Modes Translated हैं?
| File | Translated From | Purpose |
|---|---|---|
_shared.md |
modes/_shared.md (EN) |
Shared context, archetypes, global rules, India market specifics |
naukri.md |
modes/oferta.md (ES) |
Single job offer का complete evaluation (Blocks A-F) |
aavedan.md |
modes/apply.md (EN) |
Application form के लिए live assistant |
pipeline.md |
modes/pipeline.md (ES) |
URL inbox / collected offers के लिए second brain |
बाकी modes (scan, batch, pdf, tracker, auto-pipeline, deep, contacto, ofertas, project, training) EN/ES originals से काम करते रहते हैं — उनकी content mostly tooling, paths, और configuration commands हैं जो language-independent रहनी चाहिए।
भारतीय बाज़ार — विशेष कवरेज
_shared.md file निम्नलिखित India-specific concepts को cover करती है:
- CTC vs. In-hand salary — CTC और net take-home के बीच 20-40% gap को navigate करना
- PF/EPF — Employee और employer contributions (basic का ~12% each), EPFO में जमा
- Gratuity — Payment of Gratuity Act 1972, 5-year vesting, exit पर देय
- Notice period — 30/60/90 days, IT services में 90 days आम, buyout option verify करना
- Variable pay / Performance bonus — Target-linked components, guaranteed नहीं
- ESOPs / RSUs — Startup ESOPs (4-year vesting, 1-year cliff), listed company RSUs
- Bond / Service agreement — IT services में common, exit penalty amount और duration
- HRA / LTA — Tax-exempt salary components, metro vs. non-metro distinction
- Moonlighting policy — Dual employment restrictions (large IT services companies)
- Labour Codes 2020 — Wage definition, working hours, और benefits पर impact
क्या English में रहता है
जानबूझकर translate नहीं किया — standard tech vocabulary:
cv.md,pipeline,tracker,report,score,archetype,proof point- Tool names (
Playwright,WebSearch,WebFetch,Read,Write,Edit,Bash) - Tracker status values (
Evaluated,Applied,Interview,Offer,Rejected) - Code snippets, file paths, commands
Modes वैसी Hindi tech language use करते हैं जैसी Bengaluru, Hyderabad, Pune, और Gurugram की real engineering teams में बोली जाती है: Hindi prose, English technical terms जहाँ यह standard है। "Pipeline" को ज़बरदस्ती "पाइपलाइन" में translate नहीं किया जाता, "Deploy" को "तैनाती" नहीं कहा जाता।
शब्द-कोश (Reference Glossary)
Modes customize या extend करते समय इस vocabulary का उपयोग करें — consistent tone के लिए:
| English | हिन्दी (इस codebase में) |
|---|---|
| Job posting | नौकरी की पोस्टिंग / जॉब पोस्टिंग |
| Application | आवेदन |
| Cover letter | Cover letter / परिचय पत्र |
| Resume / CV | CV / बायोडेटा |
| Salary | वेतन / सैलरी |
| Compensation | मुआवज़ा / Package |
| Skills | कौशल / Skills |
| Interview | साक्षात्कार / Interview |
| Hiring manager | Hiring Manager |
| Recruiter | Recruiter / HR |
| AI | AI (Artificial Intelligence) |
| Requirements | आवश्यकताएं |
| Career history | करियर इतिहास / Work experience |
| Notice period | Notice period / नोटिस अवधि |
| Probation | Probation / परिवीक्षा अवधि |
| Annual leave | Annual leave / वार्षिक छुट्टी |
| Gratuity | Gratuity / ग्रेच्युटी |
| Provident Fund | PF / EPF / भविष्य निधि |
| Cost to Company | CTC |
| In-hand salary | In-hand / Net salary / Take-home |
| Variable pay | Variable pay / Performance bonus |
| Stock options | ESOPs / RSUs |
| Bond clause | Bond / Service agreement |
| Buyout | Notice period buyout |
| Work from home | WFH / Work from home |
| Remote work | Remote / दूरस्थ कार्य |
| Hybrid | Hybrid |
| Health insurance | Health insurance / Medical insurance |
| Permanent employment | Permanent / Full-time |
| Contract employment | Contract / Contractual |
| Freelance | Freelance |
Contribute करें
किसी translation को improve करना हो या नया mode add करना हो:
CONTRIBUTING.mdके अनुसार Issue खोलें- ऊपर के vocabulary का follow करें — consistent tone के लिए
- Word-for-word translation नहीं — idiomatic और natural Hindi
- Structural elements (Blocks A-F, tables, code blocks, tool instructions) exactly वैसे ही रखें
- PR खोलने से पहले एक real Indian job offer (Naukri.com, Instahyre, या LinkedIn India) से test करें